Retrouvez le programme de la première université d’été de La Maison d’Alfred à Roubaix. Du 10 au 20 juillet, vous avez la possibilité de vous construire un programme à la carte pour les leaders et managers en entreprise en modules de 1 ou 2 jours pour grandir et travailler leurs softs skills. J’animerai le 11 […]
Webinaire avec Practeez sur la pensée chinoise en entreprise
Retrouvez le replay du webinaire du 15 mai 2023
La 2e édition des “énergies fondamentales du changement” vient de paraître
Eclairer la dynamique humaine et la conduite de projet en entreprise avec des outils développé à partir de la pensée chinoise du changement, tel est le propos de ce livre. Il est conçu comme une boîte à outils pour renouveler et enrichir la compréhension et le pilotage des transformations individuelles et collectives. Il est destiné […]
5 valeurs pour faire progresser les managers et leurs équipes
L’actualité publique de ces dernières semaines doit laisser un goût amer à tous ceux, dirigeants et managers, qui au quotidien, font grandir femmes et hommes dans leurs organisations. C’est ainsi que nous avons entendu avec stupeur un homme politique de premier plan s’estimer au-dessus des lois. À sa décharge, il n’est pas le premier et […]
Loi PACTE, objet social de l’entreprise et sagesse chinoise
La loi PACTE prépare l’évolution de l’objet social de l’entreprise (1). Désormais, elle est définie comme un acteur d’un ensemble économique et social, dans une notion d’intérêt collectif. Renouveler la vision de l’entreprise. C’est une réelle révolution, à laquelle les entreprises qui ont engagé une démarche RSE sont en partie préparées. Repenser sa raison d’être […]
Deux voies du leadership
La pensée chinoise a « inventé » les concepts du Yin et du Yang et imaginé 64 figures de 6 traits :les hexagrammes. Ces figures décrivent toutes les modalités de l’alternance entre ces deux énergies fondamentales. Le Yang est représenté par un trait continu, le Yin par un trait discontinu. Chaque trait d’un hexagramme renvoie à une […]
Être ensemble : la clé du management
Comment un manager peut se nourrir de la pensée chinoise…. Un très bel idéogramme symbolise une des valeurs clés du confucianisme et au-delà, de l’humanisme chinois. Il est composé de l’homme : 人 et du chiffre 2 : 二. Concept défini à la fin d’une époque féodale qui ne connaissait jusqu’alors que des liens de subordination, le « Ren […]
Le manager, « Honnête Homme » du 21e siècle
Sans vouloir tomber dans les métaphores trop faciles, la vie des entreprises est souvent évoquée à travers un vocabulaire guerrier : guerre économique, conquêtes de part de marché, prises de contrôle hostiles… et qu’attend-on des managers si ce n’est une posture de meneur d’hommes, de stratège ou de tacticien, de « chevalier des temps modernes » ? Confucius en […]
Un nouveau monde apparaît
Nous avons la chance de vivre la fin d’une époque et, surtout, de pouvoir inventer celle qui arrive. La crise du climat, la nouvelle donne énergétique, les crises agricoles et hydriques, les révolutions technologiques, le brassage sans précédent des populations et l’interdépendance des économies bouleversent notre monde. Toutes choses égales par ailleurs, d’autres cultures ont […]
Penser le changement autrement
En chinois, Yi est un des idéogrammes qui symbolise le changement. Il est composé de deux signes, l’un représentant le soleil et l’autre la pluie. Quoi de mieux que Yi * qui évoque le jeu du soleil et la pluie, l’un chassant l’autre, pour évoquer le changement comme une pulsation, le rythme du vivant ? […]