Réinventez votre entreprise avec les logiques du vivant

ou comment manager dans la complexité ? Depuis deux ans, l’épreuve sanitaire a libéré des capacités souvent inemployées au cœur de nos organisations : agilité, résilience, innovation, coopération… Et si nous apprenions à repérer, amplifier et pérenniser ces compétences pour diriger autrement ? Et si, au lieu de laisser les talents de nos équipes dans l’implicite, […]

découvrez vos énergies managériales

Lors de ce webinaire proposé par Practeez le 15 février (12h30/14h00), vous découvrirez comme la pensée chinoise du changement apporte aux dirigeants et aux managers plus de puissance et de sérénité dans le quotidien incertain et volatile. Vous pourrez découvrir votre “portrait chinois” personnalisé du changement, pour mieux mobiliser vos talents et ceux de votre […]

Sortie du livre “Les énergies fondamentales du changement”

Changer, toujours et encore ! Oui, mais comment ? Avec joie et fierté, je vous présente « Les énergies fondamentales du changement », que m’ont inspiré le Yi Jing (le livre du changement), la pensée chinoise et mon expérience de l’entreprise et du management. Le livre est conçu comme une boîte à outils pour renouveler et enrichir la compréhension […]

On se calme !

Au cœur de tout cyclone, il y a l’œil : une zone calme, de ciel bleu et sans vent. Dans la tourmente actuelle, trouvons notre œil du cyclone personnel, là on chacun peut agir avec efficacité, sans angoisse et avec l’avenir en ligne de mire. C’est le moment où jamais d’incarner les capacités de recul, […]

Sortir du doute pour mieux décider

Nous prenons des centaines de décisions par jour, sans y penser, sans même en avoir conscience. Il arrive parfois que ce processus se grippe. Nous bloquons, nous hésitons et nous différons la décision, ou nous la prenons dans le stress ou l’inquiétude. Trois facteurs empêchent une prise de décision rapide, facile et sereine : 1er facteur […]

5 valeurs pour faire progresser les managers et leurs équipes

L’actualité publique de ces dernières semaines doit laisser un goût amer à tous ceux, dirigeants et managers, qui au quotidien, font grandir femmes et hommes dans leurs organisations. C’est ainsi que nous avons entendu avec stupeur un homme politique de premier plan s’estimer au-dessus des lois. À sa décharge, il n’est pas le premier et […]

Loi PACTE, objet social de l’entreprise et sagesse chinoise

La loi PACTE prépare l’évolution de l’objet social de l’entreprise (1). Désormais, elle est définie comme un acteur d’un ensemble économique et social, dans une notion d’intérêt collectif. Renouveler la vision de l’entreprise. C’est une réelle révolution, à laquelle les entreprises qui ont engagé une démarche RSE sont en partie préparées. Repenser sa raison d’être […]

hexagrammes 8 et 14 du Yi Jing

Deux voies du leadership

La pensée chinoise a « inventé » les concepts du Yin et du Yang et imaginé 64 figures de 6 traits :les hexagrammes. Ces figures décrivent toutes les modalités de l’alternance entre ces deux énergies fondamentales. Le Yang est représenté par un trait continu, le Yin par un trait discontinu. Chaque trait d’un hexagramme renvoie à une […]

Être ensemble : la clé du management

Comment un manager peut se nourrir de la pensée chinoise…. Un très bel idéogramme symbolise une des valeurs clés du confucianisme et au-delà, de l’humanisme chinois. Il est composé de l’homme : 人 et du chiffre 2 : 二. Concept défini à la fin d’une époque féodale qui ne connaissait jusqu’alors que des liens de subordination, le « Ren […]